ACTIVIDAD 6: perfil del auditor

INTRODUCCIÓN

Saber administrar una empresa, sin duda es el primer paso para su éxito. Conocer su estructura y a los empleados sin duda es un punto clave, ya que son estos de quienes depende el triunfo o fracaso. En el siguiente trabajo hablaremos de una figura importantísima, estamos hablando del “Auditor”. A lo largo del tema descubriremos las características que debe tener esta persona, así como sus funciones que debe realizar en la empresa, y la trascendencia que marca en la empresa el contar con este tipo de empleados.

FUNCIONES DEL AUDITOR
·         Persona que se dedica a revisar y comprobar el estado de las cuentas de una sociedad o una institución.
·         Determinar la exactitud de los estados financieros confeccionados por la empresa.
·         Analizar la aplicación del principio de empresa en funcionamiento o solvencia de la sociedad
· Determinar la existencia de fraude en la empresa.
·   Cumplimiento por parte de la sociedad de sus obligaciones legales.
· Comprobar la actuación responsable de la sociedad en aspectos medioambientales y sociales.

HABILIDADES Y DESTREZAS DEL AUDITOR

·         Actitud positiva

·         Capacidad de análisis

·         Capacidad de negociación

·         Capacidad de observación

·         Claridad de la comunicación oral y escrita

·         Comportamiento ético

·         Concentración

·         Consciencia de los valores propios y de su entorno

·         Creatividad

·         Discreción

·         Estabilidad emociona

·         Facilidad para trabajar en equip

·          Imaginación

·         Objetividad

·         Respeto a las ideas de los demás

·         Sentido institucional

·         Saber escuchar

CARACTERÍSTICAS DE LOS INFORMES DE LOS AUDITORES

El informe de los auditores debe ser considerado como una comunicación técnica  cuidadosamente estructurada.  El informe estándar de los habitantes incluye un párrafo introductorio, en el que se aclaran las habilidades de la administración y la de los auditores; un párrafo de alcance en el que se describe la naturaleza de la auditoria; y un párrafo de opinión, el cual resume la opinión del auditor con base en auditoria. El informe lleva un título o incluye la palabra independiente, va dirigido a la compañía cuyos estados financieros estas siendo auditados, o bien, al consejo de administración o accionistas y va firmado con el nombre del despacho contable.

EL PERFIL DEL AUDITOR:

Las características de un auditor constituyen el elemento principal dentro de un proceso de auditoría, ya que sobre el auditor recaen todas las responsabilidades de la auditoria, ya sea conceptualizarla, practicarla, y además lograra todos los resultados necesarios para proponer medidas para elevar el desempeño de la organización  Es recomendable apreciar algunos de los siguientes niveles de formación, referente al perfil de un auditor:    Formación académica: Estudios a niveles  técnicos, cualquier grado en informática, ingeniería en sistemas derecho.
Formación Complementaria: Instrucción en la materia obtenida a lo largo de su vida profesional a través de conferencias, talleres, seminarios, foros o cursos
Formación Empírica: Conocimiento resultante de la implementación de auditorías en diferentes, con o sin contar con un grado académico.

COMPETENCIAS:

La ejecución del trabajo en un auditor, puede estar destinado como auditor interno o externo. El auditor interno se encuentra como parte de la organización en gestión, y en donde tendrá un papel importante ya que deberá ser capaz de responder retos de acuerdo a la visión de la organización. En el caso de un auditor externo su participación es valiosa ya que tiene una apreciación objetiva  de los hechos además de estar limitados en el tiempo de realización de la auditoria

COMPORTAMIENTO DEL AUDITOR:

·         Formación y Capacidad Profesional

·         Independencia, Integridad y Objetividad

·         Diligencia Profesional

·         Responsabilidad

·         Secreto Profesional

Conclusión:

En conclusión, como equipo consideramos que el auditor juego un papel muy importante en la evaluación de la empresa, ya que es la persona que la cambiara la cara, puesto que hará ver los errores y al mismo tiempo brindara propuestas de solución, de igual forma vera los aciertos de la empresa y ayudara a mejores estos aciertos con el fin de brindar una eficacia del 100%. Con la realización de este trabajo pudimos notar que el auditor no solo debe estar capacitado intelectualmente, sino que también debe contar con otro tipo de habilidades como son el ser tolerante, líder, observador, capaz de detectar las cosas entre otras.